Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Modalidade
PresencialDuração
4 SemestresUnidade
Apresentação
O curso oferece ao aluno uma visão de gerenciamento das estratégias de recursos humanos e práticas específicas da área atualizadas e que são aplicadas pelas organizações. A graduação procura também desenvolver a percepção do estudante sobre indivíduos, grupos, equipes, estilos e modelos de lideranças, indicadores e ferramentas de gestão modernas para o alcance de resultados esperados pelas organizações.
Diferenciais
O curso desenvolve as competências profissionais imprescindíveis para atuação na área de Gestão de Recursos Humanos, para os que atuam em qualquer área de uma organização e se relacionam com pessoas. No desenvolvimento dos estudos são oferecidos subsídios para o estudante aprender a lidar com situações normais e diferenciadas que requeiram análise e posicionamento profissional, especialmente aquelas relacionadas a atividades práticas dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Administração e Gestão do Clima Organizacional.
- Professores altamente capacitados que, além de docentes, são gerentes, administradores, consultores e gestores, contribuindo com suas experiências diárias na sala de aula.
- Bibliotecas presencial e digital com grande acervo de livros (nacionais e internacionais) e bases de dados para consultas de obras direcionadas ao curso.
Áreas de Atuação
As organizações perceberam que não basta aprimoramento tecnológico dos recursos materiais. Em um cenário altamente competitivo, em que a inovação é o caminho para a empresa obter destaque no cenário empresarial, o capital humano é essencial para conquistar bons resultados. Dessa forma, as competências relacionadas à proatividade, engajamento nos propósitos organizacionais, motivação e preocupação com a busca da qualidade são requisitos obrigatórios para quem deseja, hoje, ingressar no mercado de trabalho e ter sucesso profissional.
É com esse propósito que os conteúdos do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos são desenvolvidos. Ele propicia ao seu aluno a visão sistêmica e contribui diretamente para que tanto os objetivos da empresa quanto os objetivos individuais sejam alcançados, garantindo assim um grande índice de empregabilidade.
